One-on-One Onboarding Meeting

__Datum:__ 12.12.2024
__ Uhrzeit:__ 11:00 AM
__ Ort:__ Sydney
__ Koordinator:__ Mark Russo
__Angestellter:__ Jamie Redknapp
__Abteilung:__ Marketing
Berichterstattender Manager:__ Susie Collins

## Einführung
Willkommen, Mark, bei der Einführungsveranstaltung. 
Ihre Bezeichnung und Dienstzeit bei Routine Inc.
Wie lange der Onboarding-Prozess dauern wird.
Bitten Sie Mark, sich vorzustellen.

## Kultur & Werte
Ziel ist es, innovative Software für moderne Unternehmen zu entwickeln. 
Grundwerte wie Integrität, Effizienz und Verantwortung.
Jährlicher Innovatoren-Gipfel und was dort passiert. 
Unsere Werte wie Handlungsorientierung und einfühlsame Zusammenarbeit.

## Job Rolle & Erwartungen
Hauptaufgaben als Marketing Manager, einschließlich der Erstellung von Social-Media-Kalendern, kreativem Marketing, Erstellung von Inhalten usw.
In den nächsten Tagen Treffen mit den Hauptakteuren im Team und Besprechung von Meilensteinen. 
Trainingseinheiten für Mark.
Erwartungen für die ersten 90 Tage, wie sie von seinem berichtenden Manager festgelegt wurden. 

## Ressourcen
- Liste der Tools, die er verwenden wird und wofür. 
- Er wird alle Anmeldeinformationen vom IT-Team erhalten.
- IT-POC: help@routineinc.com
- Treffen mit seinem Vorgesetzten um 17:00 Uhr.

## POCs und Teamstruktur
- Susie leitet derzeit die Marketingabteilung (susie@routineinc.com).
- Elaine ist für die Erstellung von Inhalten zuständig (elaine@routineinc.com).
- Jerry hilft beim Design und bei der Veröffentlichung in sozialen Netzwerken (jerry@routineinc.com)
- Das Team trifft sich jede Woche montags um 17:00 Uhr zu einer Zusammenfassungssitzung. 

## Richtlinien und Verfahren
- Hybride Arbeitsweise mit 2-Tage-Fernarbeitsoption.
- Die Arbeitszeiten sind von 9:00 AM - 6:00 PM. 
- Der Dresscode ist "smart casual".
- Urlaubsregelung gemäß US-Gesetz. 

## Nachbereitung
- Zusammenfassung der Notizen bis EOD senden
- Überprüfung der Ergebnisse bis zum 24.12.2024