Eine der besten Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch zu verbessern, besteht darin, Feedback zu erhalten und dann an Ihren Stärken und Schwächen zu arbeiten.
In diesem Blogbeitrag werden wir über einige Tipps sprechen, die Sie verwenden können, um gute Feedback-E-Mails für Vorstellungsgespräche zu verfassen, und wir werden Ihnen auch eine Muster-E-Mail zur Verfügung stellen, die Sie für Ihren eigenen Gebrauch kopieren können. Lassen Sie uns also loslegen.
Tipps zur Erinnerung
Wenn Sie um Feedback zum Vorstellungsgespräch bitten, sollten Sie sich professionell ausdrücken und keine umgangssprachlichen Ausdrücke verwenden, die Vorstellungsgesprächspartner und Personalverantwortliche abschrecken könnten.
Ihr Timing ist wichtig, und es ist besser, diese E-Mail sofort nach Erhalt des Ergebnisses oder nach einem angemessenen Zeitrahmen, je nach Art der Organisation, zu versenden.
Seien Sie dem Empfänger gegenüber respektvoll und bedanken Sie sich dafür, dass er Ihre Bitte um konstruktives Feedback zu Ihrer Leistung im Vorstellungsgespräch berücksichtigt hat und wie es Ihnen bei zukünftigen Vorstellungsgesprächen helfen wird.
Bewährte Praktiken
Zeigen Sie sich offen für Feedback, damit der Gesprächspartner Ihnen sagen kann, was er wirklich davon gehalten hat, anstatt Ihnen Plattitüden zu geben, die Sie nicht verwenden können.
Sprechen Sie den Personalverantwortlichen höflich an, um einen freundlichen Ton für den Rest Ihrer Kommunikation zu schaffen.
Bleiben Sie in der gesamten E-Mail positiv, das macht einen guten Eindruck und zeigt dem Gesprächspartner, dass Sie wirklich an seinem ehrlichen Feedback interessiert sind.
Geben Sie Kontaktinformationen für den Fall an, dass der Gesprächspartner es vorzieht, andere Kommunikationsmittel zu benutzen oder sich zu einem späteren Zeitpunkt mit Ihnen in Verbindung setzen möchte.
Muster
Betreff: Interview Feedback-Anfrage
Hallo [Name des Interviewers],
Ich hoffe, es geht Ihnen gut. Ich bin sehr dankbar für die Gelegenheit, [Unternehmen] kennenzulernen und mich am [Datum] in der [Abteilung] für die Stelle [Bezeichnung] zu bewerben. Es war gelinde gesagt eine großartige Erfahrung, mit Ihrem Team zusammenzuarbeiten.
Ich möchte um ein Feedback zu meinem Vorstellungsgespräch bitten. Ich möchte insbesondere wissen, was funktioniert hat und in welchen Bereichen ich mich verbessern kann. Dieses Feedback wird mir bei meinen Bewerbungen für ähnliche Stellen von großem Nutzen sein und auch meine sozialen und fachlichen Kompetenzen verbessern.
Ihr Feedback wäre sehr wertvoll für mich, und ich weiß es wirklich zu schätzen, dass Sie sich die Zeit nehmen, mir dabei zu helfen. Sie können mir Ihr Feedback mitteilen, indem Sie einfach auf diese E-Mail antworten, oder Sie können mich werktags zwischen 9 und 19 Uhr unter [Telefonnummer] erreichen.
Ich danke Ihnen nochmals für Ihre Überlegungen. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
[Telefonnummer]
Schlussfolgerung
Das Einholen von Feedback zu Vorstellungsgesprächen ist etwas, das wir alle häufiger tun sollten, um unsere Fähigkeiten zu verbessern und vielleicht sogar den Traumjob zu bekommen. Wenn Sie die oben genannten Tipps und bewährten Verfahren anwenden, sollten Sie in der Lage sein, gute E-Mails mit der Bitte um Feedback zu schreiben. Sie können auch einfach die in diesem Beitrag gezeigte Beispiel-E-Mail kopieren und bearbeiten.
Möchten Sie auch Ihre Produktivität verbessern? Wenn ja, sollten Sie sich Routine ansehen. Es ist kostenlos und wird Ihnen eine Menge Zeit sparen. Vielen Dank fürs Lesen.
