Das 1965 nach Derek J. de Solla Price, einem britischen Soziologen/Historiker, benannte Price'sche Gesetz ist ein wichtiges mathematisches Prinzip, das besagt, dass ein kleiner Prozentsatz von Einzelpersonen in einer Organisation/Gruppe für den größten Teil des Gesamtoutputs/-ergebnisses verantwortlich ist.
Was ist das Price's Law?
Nach diesem Gesetz wird in jeder Gruppe etwa die Hälfte der Arbeit von der Quadratwurzel der Gesamtzahl der Personen in der Gruppe geleistet.
In einer Gruppe von 1000 Personen sind beispielsweise die 35 wichtigsten Personen für etwa 50 % des Outputs verantwortlich. Dieses Gesetz wurde in zahlreichen Backtests in verschiedenen Branchen und Bereichen wie Forschung, IT, Beratung usw. erprobt und nachgewiesen.
Das Gesetz bietet einen Einblick in die Art der Produktivität und Leistung von Gruppen und hilft uns so mit nützlichen Informationen bei der Identifizierung von Leistungsträgern und der Bewertung ihrer Beiträge. Es kann auch bei der Entscheidungsfindung bei der Ressourcenzuweisung, der Priorisierung von Projekten und der allgemeinen organisatorischen Optimierung hilfreich sein.
Beispiele für das Preisgesetz
Wissenschaftliche Forschung: Eine kleine Anzahl von Forschern trägt einen Großteil der bedeutenden Erkenntnisse bei. Wenn ein Bereich 100 Forscher hat, sind nur etwa 10 von ihnen für mehr als 50 % aller bemerkenswerten Arbeiten oder Entdeckungen verantwortlich.
Software/Informationstechnologie: Wenn ein Unternehmen 200 Ingenieure hat, ist es wahrscheinlich, dass weniger als 15 von ihnen für die Hälfte des wichtigen Codes und der Innovationen verantwortlich sind. Der Großteil der produktiven Leistung wird von wenigen Personen erbracht.
Vertrieb: In einem Vertriebsteam von 100 Mitarbeitern werden etwa 10 von ihnen die Hälfte der Geschäfte abschließen und 50 % der Einnahmen für das Unternehmen erwirtschaften. Dies wird dem Unternehmen helfen, seine Verkaufsanstrengungen zu definieren und zu messen und Anreize zu setzen.
Akademiker: Von einem Universitätsfachbereich mit 40 Professoren werden etwa 6 von ihnen 50 % der am häufigsten zitierten Arbeiten verfassen, Stipendien erhalten und den größten Einfluss auf das Fachgebiet dieses Fachbereichs haben.
Unternehmen: Ein kleiner Teil der Manager einer Gruppe von Tausenden wird für erfolgreiche Initiativen, entscheidende Projekte, Innovationen usw. verantwortlich sein. Anhand dieser Erkenntnisse können die Führungskräfte feststellen, wer auf der Unternehmensleiter aufsteigen sollte.
Schlussfolgerung
Die Forschung hat gezeigt, dass dieses Gesetz für alle Organisationen und Bereiche gilt. So ergab eine Studie über 3000 Softwareprojekte, dass 20 % der Entwickler für 80 % des produzierten Codes verantwortlich waren (siehe: Pareto-Prinzip).
Die Bedeutung des Price'schen Gesetzes liegt in seiner Fähigkeit, Einblicke in die Art der Gruppenleistung und Produktivität zu gewähren, die Unternehmen dabei helfen können, Ressourcen besser zuzuweisen, die richtigen Projekte auszuwählen und Leistungsträger effektiver zu ermitteln und zu belohnen, wodurch die Gesamtproduktivität verbessert wird.
Haben Sie Feedback zum Inhalt des Routine Blogs? Bitte schreiben Sie uns eine DM auf Twitter(RoutineHQ). Danke fürs Lesen und vergiss nicht, Routine herunterzuladen (es ist KOSTENLOS).
