Die Forderung nach einer Antrittsprämie bei Abschluss eines neuen Arbeitsvertrags kann ein heikles Gespräch sein.
Wenn Sie lernen, wie Sie eine E-Mail mit der Bitte um einen Anmeldebonus verfassen, können Sie Ihre Finanzen aufbessern. In diesem Blogbeitrag erfahren Sie, wie das geht, mit Hilfe von Best Practices, Tipps und einer Vorlage, die Sie kopieren und einfügen können. Lassen Sie uns also beginnen.
Tipps zur Erinnerung
Erkundigen Sie sich nach den Branchenstandards, was auf dem Markt an Antrittsprämien angeboten wird. Wenn es keine solche Praxis gibt, ist es wenig hilfreich, ein exorbitantes Angebot zu unterbreiten.
Senden Sie den Vorschlag für den Anmeldebonus, nachdem Ihnen das Angebot unterbreitet wurde und Sie es genau geprüft haben, um festzustellen, ob es noch Spielraum für mehr gibt.
Legen Sie klar dar, welchen Wert Sie für die Stelle haben werden, damit Ihr Arbeitgeber oder Personalverantwortlicher sich selbst und andere davon überzeugen kann, dass eine Antrittsprämie für Sie eine gute Investition ist.
Zeigen Sie sich dem Personalchef oder dem Leiter der Personalabteilung dankbar dafür, dass er Ihre Anfrage berücksichtigt hat, und seien Sie dankbar für ihre aufgeschlossene Haltung, da dies nicht die Regel ist.
Bewährte Praktiken
Halten Sie die E-Mail klar und prägnant und sagen Sie genau, was Sie suchen, und zögern Sie nicht, zusätzliche Informationen darüber zu geben, warum Sie Ihren Vorschlag für angemessen halten.
Behalten Sie in der gesamten E-Mail einen professionellen Ton bei und geben Sie sehr genau an, warum Sie um den Bonus bitten, ohne dabei prüde oder arrogant zu klingen.
Halten Sie Ihre Bedingungen ein wenig flexibel, damit Ihr Arbeitgeber weiß, dass es Spielraum gibt, um ein für beide Seiten vorteilhaftes Abkommen auszuhandeln; wenn Sie starr sind, könnte es Ihrem Arbeitgeber leicht fallen, Ihre Anfrage abzulehnen.
Behandeln Sie die E-Mail vertraulich und senden Sie sie nur an die betreffende Person, nachdem Sie sie überprüft haben. Geben Sie die Details Ihrer Absage oder des Betrags nicht an andere Personen am Arbeitsplatz weiter, da dies die Moral im Team stören kann.
Muster-E-Mail-Vorlage für die Beantragung eines Anmeldebonus
Betreff: Antrag auf einen Anmeldebonus
Hallo {Name des Empfängers},
Ich hoffe, es geht Ihnen gut. Mein Name ist [Ihr Name] und ich wurde vor kurzem für die Rolle [Rolle] in [Abteilung] eingestellt; mein Eintrittsdatum ist [Eintrittsdatum].
Ich schreibe diese E-Mail, um nach Durchsicht meines Angebotsschreibens einen Anmeldebonus zu beantragen. Nach meinen Recherchen bin ich der Meinung, dass eine Antrittsprämie in Höhe von $ [Betrag] fair wäre und dem Branchenstandard entspräche. Ich versichere Ihnen außerdem, dass [Listen Sie die Dinge auf, die Sie für die Stelle mitbringen werden] und Ihre Investition in meine Antrittsprämie rechtfertigen wird.
In diesem Sinne möchte ich mich für die Stellenzusage und die Möglichkeit, bei [Name des Unternehmens] zu arbeiten, bedanken und werde mich bemühen, Ihre Erwartungen zufriedenstellend zu erfüllen.
Abschließend möchte ich mich für die Berücksichtigung meiner Anfrage bedanken und freue mich darauf, von Ihnen zu hören. Wenn Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, können Sie mich gerne per E-Mail an [Ihre E-Mail-Adresse] oder telefonisch unter [Ihre Telefonnummer] erreichen. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.
Herzliche Grüße,
[Ihr Name]
[Handynummer]
Schlussfolgerung
Eine der besten Möglichkeiten, mehr Geld zu verdienen, besteht darin, bei Abschluss eines neuen Arbeitsvertrags um einen Anmeldebonus zu bitten. Wenn Sie die in diesem Beitrag genannten Tipps und bewährten Verfahren befolgen, sind Sie nun in der Lage, eine wirksame E-Mail mit der Bitte um einen Anmeldebonus zu verfassen.
Danke fürs Lesen. Ich brauche eine Anleitung für andere E-Mail-Situationen, z. B. für das Schreiben einer E-Mail, um einen Freund für einen Job zu empfehlen? Lesen Sie unseren ausführlichen Blogbeitrag!
